MITARBEITER:INNEN-KONTINGENT

Ob chronischer Stress, emotionale Überlastung oder sensible Lebensphasen wie der Kinderwunsch – viele Mitarbeitende tragen Themen mit sich, die im Berufsalltag oft unsichtbar bleiben und doch einen großen Einfluss auf Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit haben.

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Mit einem flexiblen Coaching-Kontingent schaffen Sie als Unternehmen ein diskretes, wirksames Angebot zur individuellen Unterstützung: lösungsorientiert, niederschwellig und zeitlich planbar.

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Das Kontingent kann z. B. beinhalten:

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• Einzelcoaching-Stunden für Mitarbeitende, die aktuell Unterstützung benötigen

• Mentoring für weibliche Fach- und Führungskräfte in sensiblen Phasen

• Begleitung bei Themen wie Stress, Resilienz, Kinderwunsch oder mentaler Erschöpfung

 

Vorteile für HR und Unternehmen:

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• Stärkung der mentalen Gesundheit im Unternehmen

• Reduktion von Ausfallzeiten und Burnout-Risiken

• Erhöhte Zufriedenheit und langfristige Bindung von Talenten

• Klare Planbarkeit durch Stundenkontingente

 

Ein Angebot, das sich unkompliziert integrieren lässt – individuell zugeschnitten und nachhaltig wirksam.